監修：申請取次行政書士 末村萌絵（さつき行政書士事務所）｜参照：出入国在留管理庁
01 — Overview
技人国とは何か
「技術・人文知識・国際業務」は、ホワイトカラー系の就労に対応する在留資格です。ITエンジニア・通訳・経理・営業・企画など幅広い職種をカバーします。特定技能と異なり分野の制限がないため、業種を問わず活用できます。
ただし、採用可否の判断は「職務内容」と「本人の学歴・職歴」の整合性にかかっています。この当てはめを誤ると不法就労になるリスクがあるため、慎重な確認が必要です。
技術・人文知識
理工学・法学・経済学・経営学など専門的な学術上の知識が必要な業務。IT開発・設計・経理・企画などが該当します。
国際業務
外国の文化を背景とした思考・感受性を必要とする業務。翻訳・通訳・語学講師・海外営業・デザインなどが該当します。
02 — Key Check Points
採用可否の判断ポイント
採用可否は以下の3点のセットで判断します。いずれか一つでも欠けると許可が下りません。
① 職務内容の明確化——「何をさせるか」を具体的に言語化する。「営業補助」「事務全般」などの曖昧な記載は不可。
② 学歴・職歴との整合——担当する職務と専攻・職歴に関連性があるか確認。例：IT開発職なら情報工学の学位または3年以上のIT実務経験が必要。
③ 報酬の適正性——同等業務に従事する日本人と同等以上の報酬が必要。
03 — Common Mistakes
よくある当てはめミス
❌ よくあるNG
文系学部卒の方にプログラミング開発職を割り当てる／接客・販売のみの業務に技人国を使おうとする／職務内容に「その他付随する業務」しか書かない
✓ 正しい進め方
採用前に職務内容を具体的に言語化し、候補者の学歴・職歴と照合する。不明な場合は採用前に行政書士に相談する。
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